Детская школа искусств им. О. К. Добровольского приглашает молодых специалистов в области музыкального искусства г. Приморско-Ахтарск

Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования Детская школа искусств им. О. К. Добровольского приглашает молодых специалистов в области музыкального искусства.

Контактное лицо Кобякина Виктория Викторовна,    
8 (86143) 2-11-58,
89528485589, эл. почта school-muz@mail.ru

Сфера деятельности организации:

• Дополнительное  образование  детей  и  взрослых  в  области  музыкального искусства.
• Вакансии (должность):
• Преподаватель по классу скрипки (в программе «Земский работник культуры» -1 миллион рублей + служебное жильё).
• Преподаватель  по  классу  балалайки  (в  программе «Земский  работник культуры» - 1 миллион рублей + служебное жильё);
• Преподаватель по классу домры;
• Преподаватель по классу баян;
• Преподаватель по классу аккордеон;
• Преподаватель духовых и ударных инструментов; 

Гарантированная тарификация:
Преподаватель – 18 часов в неделю.

График работы:
Согласно расписания уроков преподавателя (концертмейстера). Гарантированный выходной – воскресенье.

Дополнительные сведения:
1. Социальный пакет.
2. Заработная плата преподавателя 60-70 тысяч рублей.
3. Молодым специалистам, впервые заключившим трудовой договор с Учреждением в течение двух лет после окончания, имеющих государственную аккредитацию, образовательных учреждений среднего и высшего профессионального образования, выплачивается разовая выплата как мера поддержки молодого специалиста в размере 50 тысяч рублей.
Молодым специалистам (за исключением педагогов), впервые поступившим на работу в учреждение после окончания профильного высшего или среднего учебного заведения, в течение трех лет устанавливается повышающий коэффициент к окладу в размере 20 % (это даёт возможность наработать персонально-повышающий коэффициент)
Повышающий коэффициент педагогическим работникам, впервые поступившим на работу в учреждение в течение двух лет после окончания имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждений среднего и высшего профессионального образования - в размере 40% за фактическую нагрузку в течение 3 лет, который действует до получения работником квалификационной категории.
Молодые специалисты до 35 лет поступившие на работу в учреждение более двух лет после окончания имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждений среднего и высшего профессионального образования как и вновь принятым работникам на должность преподавателя, концертмейстера, персонально-повышающий коэффициент устанавливается в размере 0,8, сроком на два года (даётся время для наработки персонально- повышающего коэффициента).

4. Запущена программа «Земский работник культуры». Единовременная компенсационная выплата в размере 1 миллиона рублей, которую получают участники программы «Земский работник культуры», может быть использована по усмотрению получателя без каких-либо ограничений. Это означает, что работник культуры самостоятельно решает, на что потратить эти средства, и никто не контролирует их расходование (выплата
с условием отработки в учреждении пяти лет).

5. Дополнительные стимулирующие надбавки:
За оформительские работы -15 %
За видеосъемку, видео, фото, монтаж - 15 %
За участие в детских коллективах - 10 %
За участие в педагогических коллективах - 15 %
За руководство педагогическим коллективом, оркестром, ансамблем - 17 %
За организацию культурно-массовых мероприятий, проводимых в ДШИ - 17 %
За ведение документации деятельности ДШИ - 15%
За выполнение должностных обязанностей звукооператора -15%
За разработку, подготовку, организацию и проведение дополнительных мероприятий, направленных на укрепление имиджа школы - 17%
За ведение официального сайта учреждения - 15%
За ведение госпаблик учреждения - 15%

6. Премиальные выплаты по итогам работы за период (месяц, квартал, год) Максимальным размером премия по итогам работы не ограничена (участие в концертах (сборные, сольные, выездные), конкурсах, проектах, семинары, конференции, мастер-классы и т.д.)

7. Стимулирующая выплата за выполнение особо важных или срочных работ (разовая премия). Может выплачиваться по усмотрению руководителя не из фонда оплаты труда, а за счет средств экономии фонда оплаты труда при наличии средств. Не является гарантированной выплатой и начисляется сверх минимального размера оплаты труда.
 
Приморско-Ахтарск - курортный город, находиться на Азовском побережье Краснодарского края, в 156 км от краевой столицы (г. Краснодар). Климатический курорт, известный своими знаменитыми сероводородными водами и лечебными грязями. Вокруг многочисленные соленные лиманы. Воздух чистый, целебный. Новая набережная, чистые благоустроенные улицы, инфраструктура в шаговой доступности.