В начале выступления ректор С. Б. Синецкий вручил ветеранам вуза, проработавшим более 50 лет, почетный знак «Ветеран ЧГИК». Обладателями почетного знака стали Перчик Л. С., Каченя Г. М., Хабибулин Р. Г., Мартынова Г. Я., Еремина Н. Г., Еремин Л. И., Малыгин Н. Н., Синецкая Т. М., Смирнов Б. Ф., Щедрин И. И., Игнатьев И. А., Лазарева Л. С., Панферов В. И., Соковиков С. С., Шутова Л. И.

Сергей Борисович поздравил с юбилеем профессора кафедры декоративно-прикладного искусства, члена Союза художников России А. С. Пурика. Благодарность Комитета по культуре города Челябинска за активное участие в конференции «Современные подходы к содержанию дополнительного образования детей» и вклад в развитие системы дополнительного образования была вручена проректору по учебной и воспитательной работе, кандидату педагогических наук И. М. Баштанар. 

Также благодарности национальной ассоциации объединенных офицеров запаса вооруженных сил «Мегапир» за профессиональное отношение к работе по военно-патриотическому воспитанию подрастающего поколения были вручены А. В. Лушниковой и Н. В. Овчинниковой. ​

В своем выступлении Сергей Борисович Синецкий подвел итоги прошедшего учебного года, сформулировал проблемные направления в деятельности вуза и обозначил основные векторы развития института в 2025-2026 учебном году.

Достаточно подробно  была проанализирована приемная кампания этого года. На бюджетную основу в этом году поступили абитуриенты из 17 субъектов Российской Федерации. Также в рамках квоты, установленной правительством РФ, зачислено 5 студентов из Анголы и Мексики. Также поступили представители Казахстана и Таджикистана.

"В прошедшем учебном году на базе ЧГИК прошло 7 защит диссертаций: 1 докторская и 6 кандидатских. Из шести диссертаций пять были подготовлены выпускниками аспирантуры ЧГИК, трое из которых являются ведущими преподавателями вуза", - отметил ректор в докладе.

В минувшем учебном году в  институте прошли яркие  творческие, научные проекты и мероприятия, были одержаны многочисленные победы в конкурсах преподавателями и студентами.

"К важным перспективным направлениям развития ЧГИК относится продолжение сотрудничества с Академией кинематографического и театрального искусства Н. С. Михалкова. Важным инфраструктурным проектом стало открытие Лаборатории музейных технологий им. Д. А. Гольдштейна и Н. Ф. Новичковой, выступление в гала-концерте выпускников кафедры эстрадно-оркестрового творчества на Новой сцене Большого театра»", -  подчеркнул Сергей Борисович.

В докладе значительное место было уделено теме 80-летия Великой Победы.

"В течение учебного года в вузе прошли значимые мероприятия, посвященные 80-летию Победы в Великой Отечественной войне.  Состоялась  презентация 4 тома «Герои госпиталя 1722», работала выставка «Вперед, за нашу Победу!». В ближайшее время пройдет презентация книги В. С. Толстикова «Помним и гордимся», где будут рассказаны судьбы преподавателей-фронтовиков института".

Одним из центральных направлений работы вуза является воспитательная работа. Проректор по учебной и воспитательной работе И. М. Баштанар вошла в Совет проректоров по молодежной политики и воспитательной деятельности при Министерстве образования и науки РФ.

"ЧГИК занял второе место в рейтинге Министерства образования и науки по эффективности молодежной политики. Спортивные команды вуза занимают лидирующие позиции в студенческой спартакиаде нашего региона в своей группе. Практически на всех соревнованиях ЧГИК присутствует на пьедестале почета", - подчеркнул С. Б.Синецкий.

В своем выступлении ректор подчеркнул необходимость продолжить и активизировать воспроизводство научно-педагогических кадров.

В завершении своего выступления Сергей Борисович пожелал коллективу вуза в новом учебном году яркой и плодотворной деятельности.

Как отметил С. Б. Синецкий, «Челябинский государственный институт культуры – яркий представитель культуры Южного Урала, ставший его визитной карточкой. Мы глубоко интегрированы в повседневную жизнь нашего региона. Например, в 2024 году институт в разном качестве принял участие в 316 мероприятиях Челябинской области, из которых 75 были связаны с наукой, а 241 с художественным творчеством. 65% наших студентов – жители именно Челябинской области. В то же время, мы – федеральный вуз, и бренд отрасли. Сегодня в ЧГИК учатся студенты из более чем 50 субъектов Российской Федерации (многие из которых остаются работать в Челябинской области) и 14 зарубежных стран (Ангола, Марокко, Мексика, Перу, Чили, Португалия, Турция, Казахстан и др.). Ключевые образовательные программы ЧГИК уверенно занимают второе место в отраслевом рейтинге. Наш опыт сегодня востребован в России. В то же время для нас большая честь быть приглашенными к сотрудничеству с Якутскими коллегами по программам изучения культуры Русского Севера. Это стратегическое направление развития России. Я благодарен министру Афанасию Ивановичу Ноеву и ректору Саргылане Семеновне Игнатьевой за внимание к нашему вузу и перспективное партнерство».

Если Вы готовы к трудоустройству в учреждения культуры, расположенные в сельских населенных пунктах, либо рабочих поселках, либо поселках городского типа, либо городах с населением до 50 тысяч человек в Челябинской области, приглашаем вас принять участие в конкурсном отборе на предоставление единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 рублей!

Для подачи заявки на конкурсный отбор необходимо соответствовать следующим условиям: иметь высшее или среднее профессиональное образование и отвечать квалификационным требованиям по должностям работников культуры, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональных стандартах, включенных в перечень вакантных должностей работников культуры, утвержденный Министерством культуры Челябинской области.

К участию в конкурсном отборе не допускаются участники, в заявках которых место планируемого прибытия (переезда) соответствует муниципальному образованию Челябинской области, в котором проживает участник конкурсного отбора и (или) работает в текущем году, за исключением случаев, когда организация культуры, в которую планирует трудоустроиться работник культуры после завершения обучения в образовательной организации высшего образования или профессиональной образовательной организации, расположена в месте его проживания (в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке, либо поселке городского типа, либо городе с населением до 50 тысяч человек).

Отработать по программе необходимо не менее 5 лет в учреждении культуры на должности, при трудоустройстве на которую была предоставлена единовременная компенсационная выплата.

 Для участия в конкурсном отборе участник предоставляет заявку по форме, утвержденной уполномоченным органом, с приложением копий следующих документов:
- паспорта гражданина Российской Федерации (с информацией о регистрации по месту проживания);
- справки о регистрации по месту пребывания (в случае если место проживания не совпадает с местом регистрации);
- документа об образовании;
- трудовой книжки (при наличии) или сведения о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации;
- свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе или уведомления о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
- страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
- документов, подтверждающих смену фамилии, имени, отчества (при наличии);
- документа, подтверждающего уровень квалификации (при наличии);
- письменное согласие участника конкурсного отбора на обработку его персональных данных, оформленное в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных».

Дополнительно участник конкурсного отбора вправе представить следующие копии документов:
о прохождении программ профессиональной переподготовки;
об участии в конкурсах профессионального мастерства за последние 3 года;
о достижениях в профессиональной деятельности в области культуры и искусства.

Документы предоставляются в Министерство культуры Челябинской области: 454113, г. Челябинск, пл. Революции, 4, лично или направляются заказным письмом с уведомлением и описью вложения.

Подробная информация о федеральной программе «Земский работник культуры», а также перечень вакантных должностей работников культуры в организациях культуры, подведомственных органам местного самоуправления Челябинской области, в том числе в их структурных и обособленных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты в 2025 году размещены по ссылке.