Челябинский государственный институт культуры
Челябинский государственный институт культуры
Свежие выпуски газеты АКАДЕМ городок
Щипунова Наталья Георгиевна
Преподаватель высшей категории детской школы искусств
Связанные места:
Детская школа искусств
Преподаваемые дисциплины:
Cтаж работы общий: 40 лет 4 месяца (на 23.01.2021)*Cтаж работы по специальности: 40 лет 4 месяца (на 23.01.2021)**Стаж сотрудника обновляется автоматически
Дата последнего обновления информации: 02.01.2021
Cтаж работы общий: 40 лет 4 месяца (на 23.01.2021)*Cтаж работы по специальности: 40 лет 4 месяца (на 23.01.2021)**Стаж сотрудника обновляется автоматически
Дата последнего обновления информации: 02.01.2021
Основные достижения (сведения о почетных званиях, грамотах, знаках отличия и т.д.):
Лауреат в номинации «Лучший преподаватель» областного конкурса Министерства культуры Челябинской области «Лучшее учреждение художественного образования детей Челябинской области» (2013).
За годы работы подготовила лауреатов городских и областных конкурсов и олимпиад по сольфеджио.
Лауреат в номинации «Лучший преподаватель» областного конкурса Министерства культуры Челябинской области «Лучшее учреждение художественного образования детей Челябинской области» (2013).
Автор учебно-методических работ по учебным предметам «Сольфеджио», «Ритмика» дополнительной предпрофессиональной общеобразовательной программы «Хоровое пение».
Лауреат в номинации «Лучший преподаватель» областного конкурса Министерства культуры Челябинской области «Лучшее учреждение художественного образования детей Челябинской области» (2013).
Автор учебно-методических работ по учебным предметам «Сольфеджио», «Ритмика» дополнительной предпрофессиональной общеобразовательной программы «Хоровое пение».
Данные о повышении квалификации:
Региональный центр оценки качества и информатизации образования, Челябинск, 2017
Аттестация педагогических работников как механизм совершенствования их профессиональной компетентности в условиях введения профессиональных стандартов»
Аттестация педагогических работников как механизм совершенствования их профессиональной компетентности в условиях введения профессиональных стандартов»