55 ней, дирижер-хоровик не прекращает работу над произведением и, исполняя его многократно, каждый раз дирижирует им поновому, изменяя темпы, нанося новые музыкальные мазки, меняя силу и интонационный окрас музыкального рисунка и отдельных фрагментов произведения. Учитывается и состояние капеллы, и акустика помещения, и погодные условия, и время репетиции или концерта, и многое другое. И это делает работу дирижерахоровика, да и хора многократно сложней и интересней, сравнимой разве только с работой дирижера оркестра. Учитывая, что капелла работает по 2 часа трижды в неделю и что многие идут на занятия после работы, а также отсутствие для поющих какой-либо материальной поддержки и заинтересованности, весьма важным является вопрос сохранения работоспособного состава капеллы. Очень многое здесь зависит от морального климата в коллективе и от личных и деловых качеств ее руководителей, их умения интересно вести репетиции. У нас замечательный коллектив. И каждый человек – личность и по-своему интересен. За последние 40 лет в капелле не припомнится ни одной ссоры, ни одной жаркой перепалки. Среди нас есть металлурги, бывшие воины, учителя, медработники, проектанты и другие. И все мы уважаем и ценим друг друга. Не случайно две трети всего состава – люди со стажем работы в капелле от 10 до 55 лет, и все мы как родные. Нам очень везло с руководителями капеллы и хормейстерами. Одним из опытнейших и известнейших хормейстеров в городе является Наталья Григорьевна. В настоящее время она декан исполнительского факультета и профессор. И мы гордимся тем, что в достижении ею столь высокого профессионального звания есть и частичка нашего труда. Мы глубоко уважаем, любим и ценим нашу Наталью Григорьевну прежде всего как очень доброго, мягкого, отзывчивого,
RkJQdWJsaXNoZXIy NDM2MzM2